Menschen und Organisationen entwickeln hilfreiche Antworten auf ihre Fragestellungen mit Rücksicht auf ihren jeweiligen Kontext sowie auf ihre eigenen Stärken und zur Verfügung stehenden Ressourcen.

Jede/r hat seine Gründe, warum sie/er auf eine bestimmte Weise denkt und handelt. Es geht nicht darum, ein Verhalten oder ein Gedankenmodell zu beurteilen, sondern den besten Weg für einen Menschen/ein Team in seinem beruflichen Umfeld zu finden.

Neue Horizonte brauchen bisher ungestellte Fragen und innovative Methoden und Veranstaltungsdesigns.

Frische, brauchbare Handlungsideen werden erst durch einen ausführlichen Transfercheck im Alltag etabliert.